Leitbild

Unsere Einrichtung
Wir sind eine Einrichtung des Caritas-Verbandes Arnsberg-Sundern e.V. und haben als gemeinsame Arbeitsgrundlage das Leitbild unseres Caritas-Verbandes. In unseren Werkstätten unterstützen und fördern wir Menschen mit Behinderungen und gliedern sie in das Arbeitsleben ein.

Je nach Art und Schwere ihrer Behinderung bieten wir ihnen einen ihren individuellen Fähigkeiten entsprechenden Arbeitsplatz. Wir begleiten sie dabei, ihre Leistungsfähigkeit durch ein vielfältiges Arbeits- und Bildungsangebot weiterzuentwickeln bzw. zu erhalten. Der strukturierte Tagesablauf in unserer Gemeinschaft gibt uns Orientierung im Alltag. Bei unserer Arbeit beachten wir die Aspekte des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes. Wir sind ein marktorientiertes Unternehmen, das die Qualität seiner Arbeit ständig verbessert und der Wirtschaft ein zuverlässiger Partner ist.

Die Würde des Menschen
Die Anerkennung der Würde jeglichen menschlichen Lebens ist die Basis unserer Arbeit und Zusammenarbeit.
Wir kooperieren partnerschaftlich miteinander und haben gegenseitigen Respekt voreinander. Dabei achten wir die Eigenständigkeit des Einzelnen und schätzen ihn mit seinen persönlichen Eignungen, Neigungen, Stärken und Schwächen.

Wir  
Wir Mitarbeiter der Caritas-Werkstätten haben als gemeinsame Arbeitsgrundlage unser christliches Menschenbild. Mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen engagieren wir uns gemeinsam für die Ziele unserer Einrichtung. Wir erkennen mit Verständnis und Toleranz den jeweiligen Arbeitsbereich des anderen an. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch eine gruppenübergreifende Hilfsbereitschaft, gegenseitige Informationsweitergabe und einen freundlichen Umgangston untereinander.
 
Von der Kompetenz und Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter hängt der Erfolg unserer Einrichtung, die Qualität der Arbeit und die Sicherheit der Arbeitsplätze ab. Damit sind die Mitarbeiter unser wichtigstes Gut.  

Unser Ziel  
Wir werden die individuelle Förderung der Menschen mit Behinderungen durch eine gezielte Förderplanung strukturieren. Durch unser Handeln sind wir bestrebt ihre Lebensqualität zu verbessern und zur Verwirklichung ihrer sozialen und gesellschaftlichen Integration beizutragen. Im Rahmen unserer Möglichkeiten wird jeder Arbeitsplatz darauf ausgerichtet sein, die Fähigkeiten und Neigungen des Einzelnen im Hinblick auf seine persönliche Zufriedenheit zu stärken und zu fördern. Durch eine Optimierung aller Arbeitsprozesse wollen wir flexibel auf die Anforderungen der Wirtschaft reagieren.
 
Die Erweiterung unserer Qualitätssicherung soll den hohen Standard unserer Produkte steigern. Ist die Vermittlung eines Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen
Arbeitsmarkt möglich, unterstützen und begleiten wir diesen Schritt.So wollen wir die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich erfüllen.

Die Anforderungen des Arbeitsschutzes beachten wir besonders unter Berücksichtigung der bei uns tätigen Mitarbeitern und der Besonderheiten aufgrund des breit gefächerten Arbeitsangebotes. Dabei streben wir nach Verbesserungen möglichst durch einen vorbeugenden Arbeitsschutz.

Unser Weg zum Ziel
Ein wesentlicher Leitgedanke ist für uns die kontinuierliche Verbesserung aller Strukturen und Prozesse und des Arbeitsschutzes. Hier eingebunden sind alle Zuständigkeiten und Verantwortungen, Verhaltensweisen und Produktionsabläufe. Das ständige Reflektieren unserer Arbeit ist eine Voraussetzung für die Steigerung des Qualitätsstandards bei der Betreuung, Förderung und Produktion. Dabei ist das zertifizierte Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2000 mit dem integrierten Arbeits- und Gesundheitsschutz die verbindliche Grundlage für unsere effektive, teamorientierte und kooperative Zusammenarbeit.
 
Durch eine vorausschauende Personalplanung haben wir jederzeit entsprechend geschultes Fachpersonal. Sind erforderliche Kenntnisse oder Fähigkeiten noch nicht vorhanden, werden diese durch ein zielgerichtetes Fortbildungsangebot vermittelt. Die Schaffung angemessener Gestaltungs- und Entfaltungsspielräume fördert die Kreativität aller Mitarbeiter.
 
So stehen wir neuen Herausforderungen offen gegenüber und jeder Mitarbeiter trägt im Rahmen seiner individuellen Möglichkeiten zu Veränderungen bei. Eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit gehört zu dieser erfolgreichen und zukunftsorientierten Zusammenarbeit.
 
Im täglichen Spannungsfeld zwischen sozialem Auftrag und Produktivität steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.